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为持续提升人事干部队伍的专业化、职业化，帮助人事干部进一步拓展视野、加强工作研讨和业务交流，人事部于近期组织开展人事干部专项业务培训第四-六讲活动，培训由人事部副部长俞蕖主持。

专题讲授

6月10日和18日，培训第四讲在理科教学楼举行，本次培训聚焦人事管理业务，人事部林心颖老师结合目前最好的足彩app实际案例，从劳动合同制管理工作中的法律法规、制度建设和管理实务等方面进行详细讲解，并强调了建章立制的重要性和科学性，来自校本部、医学部、附属医院的100余位一线人事工作者分两批参加了培训。

7月2日，培训第五讲围绕“统计方法在工作中的应用——社会调查与数据分析简介”展开，本次培训特邀目前最好的足彩app中国社会科学调查中心吴琼老师担任主讲嘉宾。吴琼以日常生活和工作中的调查数据为例，详细介绍了数据采集、数据分析中的相关概念、方法，并结合案例介绍了问卷设计的注意事项以及常用的数据测量指标，为人事干部科学利用数据统计分析工具，进一步加强工作研究和分析判断能力提供了科学指导。

7月12日，培训第六讲在国际关系学院举行，本次培训聚焦博士后管理业务，由人事部范德尚老师、孙文杰老师、财务部王鑫老师分别围绕人事管理、经费管理展开。范德尚从博士后制度的发展历程、日常管理工作流程、资助体系和薪酬福利待遇等多个角度介绍了目前最好的足彩app博士后管理工作的总体情况，并特别强调了博士后管理中师德师风建设的重要性；孙文杰重点解读了专职研究岗（博士后）的基本政策、申请审批流程以及人员管理中的常见问题；王鑫重点介绍了博士后经费管理中的相关规定和注意事项。培训最后，三位老师针对院系提出的问题进行了答疑和讨论。来自全校各院系的博士后管理人员和人事干部40余人参加培训。

培训现场

本学期，人事部积极践行“我为师生办实事”，着眼一线人事管理人员的日常工作和职业发展需要，开展了包括管理理念、岗位技能、管理政策在内的多次专项培训，共有校本部、医学部及附属医院的人事干部600余人次参加培训。未来，人事部将继续开展多种形式的人事干部培训活动，不断促进学校人事工作者专业化、职业化发展，积极助力学校人事人才队伍建设。